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2026年医院专科护士培训方案.docx

2026年医院专科护士培训方案

1.培训总体目标

1.1总体方向

以满足人民群众日益增长的专科护理服务需求为核心，围绕“十四五”护理事业发展规划收官阶段任务要求，聚焦临床重点专科、紧缺专科与新兴专科护理能力提升，通过系统规范的理论与实践培训，培养一批兼具专业能力、创新能力与人文素养的专科护理人才，推动医院专科护理向专业化、精细化、智慧化发展，助力医院高质量发展。

1.2具体目标

2026年度完成14个专科领域共120名专科护士培养任务，其中本院学员36名、外院学员84名（含医联体单位学员28名、基层医疗机构学员32名），具体目标包括：

——全院专科护士占注册护士比例从2025年底的12%提升至15%，重症监护、急诊急救、老年护理等紧缺专科护士占专科护士总数比例不低于40%；

——建成重症监护、老年护理2个省级专科护士实践基地，手术室、肿瘤护理、伤口造口失禁护理3个院级重点专科培训基地，基地建设达标率100%；

——新开发互联网+护理服务、安宁疗护、临床营养护理3个专科的标准化培训课程体系，完成10项以上专科护理质量改进项目，推广5项以上专科护理新技术；

——培训考核通过率≥90%，学员满意度≥90%，带教导师满意度≥85%，用人科室满意度≥92%；

——培训后学员岗位胜任力达标率≥95%，能够独立解决本专科常见疑难护理问题，具备开展循证护理与专科教学的基础能力。