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劳动争议调解员法律知识专项训练题库及答案

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劳动争议调解员法律知识专项训练题库及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.劳动争议调解员在调解劳动争议时，应当遵循的基本原则不包括以下哪一项？

A.合法原则

B.公平原则

C.自愿原则

D.强制原则

参考答案：D

2.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解委员会的调解书经双方当事人签收后，具有以下哪种法律效力？

A.具有强制执行力

B.具有合同效力

C.具有法律约束力

D.具有调解协议效力

参考答案：D

3.劳动争议调解员在调解过程中，发现争议事项不属于劳动争议调解委员会的调解范围时，应当如何处理？

A.自行决定是否继续调解

B.建议当事人向人民法院提起诉讼

C.建议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.建议当事人向有关部门投诉

参考答案：C

4.劳动争议调解委员会调解劳动争议时，应当制作调解协议书。调解协议书应当载明哪些内容？

A.当事人基本情况

B.争议事项

C.调解结果

D.以上都是

参考答案：D

5.劳动争议调解员在调解过程中，应当尊重当事人的意愿，不得有哪些行为？