原创力文档格力薪酬管理案例分析;目录;薪酬管理背景分析;格力发展历程与战略定位;格力基层制造岗位薪酬较美的、海尔高出5%-8%，但管理层年薪低于行业TOP10均值15%，反映其“重一线、控中层”特点。;;薪酬体系架构;岗位价值评估模型;绩效挂钩激励机制;薪酬结构组成;薪酬设计理念;工匠精神导向;;;实施成效评估;;
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