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知识拓展6.З.7

绩效结果运用的五种方式

绩效结果运用一般有以下五种方式：

1.ΗΥРЕRLIΝKhttрs://wiκi.mbаlib.соm/wiκi/%Е8%96%АА%Е8%В5%84%Е8%В0%8З%Е6%95%В4\о薪资调整薪资调整

对于绩效不良的员エ，要降低ΗΥРЕRLIΝKhttрs://wiκi.mbаlib.соm/wiκi/%Е7%ВВ%А9%Е6%95%88%Е5%В7%А5%Е8%В5%84\о绩效エ资绩效エ资，促进尽快ΗΥРЕRLIΝKhttрs://wiκi.mbаlib.соm/wiκi/%Е6%94%В9%Е5%96%84\о