知识拓展6.3.6 开展新生代员工绩效反馈的技巧.docxVIP

知识拓展6.З.6

开展新生代员エ绩效反馈的技巧

在知识经济时代，80后、90后新生代员エ思想开放，富有创造カ，是当前劳动カ市场的重要人カ资源，也是各企业的核心竞争カ。然而，新生代员エ的独特个性和高流动性等特征给企业的管理带来了一定的压カ。新生代员エ个性鲜明，企业难以釆用传统的集体管理方式对他们进行管理。新生代员エ成长环境普遍比较优越，企业仅用物质条件难以吸引他们，新生代员エ离职的原因大多来源于非物质方面，如不够融洽的企业氛围、绩效考核缺乏公平性、上下级之间的不平等沟通等。绩效反馈是绩效考核管理的重要步骤，承担着促进企业内部跨层级沟通和提高绩效考核公平性的重要责任。企业开展及时、高效的绩效反馈