跨国企业外派员工薪酬福利包设计与管理考核试卷.docVIP

跨国企业外派员工薪酬福利包设计与管理考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.跨国企业外派员工薪酬包中，通常占比最大的是？

A.基本工资

B.奖金

C.股票期权

D.福利

2.外派员工在异国工作期间，通常哪种福利最重要？

A.健康保险

B.住房补贴

C.儿童教育

D.交通补贴

3.外派员工的薪酬调整主要依据什么？

A.本地市场水平

B.母公司政策

C.个人绩效

D.工作年限

4.跨国企业外派员工的奖金通常与什么挂钩？

A.母公司业绩

B.外派地业绩

C.个人绩效

D.行业标准

5.外派员工在异国工作期间的住房补贴通常是多少？

A.基本工资的10%

B.基本工资的20%

C.基本工资的