农村污水站运维人员绩效考核细则.docx

农村污水站运维人员绩效考核细则

一、总则

1.1目的与适用范围

农村污水站点多面广、单人值守、水质波动大，运维人员的工作质量直接决定出水是否稳定达标。若缺乏量化考核，容易出现“巡检走过场、台账后补、故障拖延上报”等问题，最终导致出水超标被处罚、设施闲置报废。本细则将运维工作拆解为可观测、可计分、可追溯的具体指标，使薪酬与工作实绩直接挂钩。

本细则适用于本辖区（县/区）内所有农村生活污水处理站的专职运维人员、片区巡检员及运维班长，覆盖日常运行、水质管理、设备维护、台账记录、应急处置五大工作面。

1.2考核原则

?量化优先：能测数据的不凭印象打分，出水水质、巡检到位率、故障响应时长均以系统记