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选人用人专项检查整改方案

为深入贯彻落实新时代党的组织路线和《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）等法规要求，压实整改主体责任，确保市委组织部选人用人专项检查反馈问题逐条清零、整改到位，切实提高本单位选人用人工作规范化水平，结合工作实际，制定本整改方案。

一、整改总体要求

（一）指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于选人用人工作的重要论述，严格落实中央和省市委关于干部选拔任用工作的部署要求，把专项检查反馈问题整改作为严肃政治任务，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，以最坚决的态度、最有力的举措、最务实的作风推进整改，做到问题不解决不松手、整改不到位不罢休，不断匡正选人用人风气，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为单位事业高质量发展提供坚强组织保障。

（二）整改原则

1.坚持政治引领。把政治标准贯穿整改工作全过程，从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度认识和推进整改，确保整改工作始终保持正确政治方向。

2.坚持从严从实。严格对照反馈问题清单，逐项细化整改措施，明确整改责任、时限和标准，做到真改实改、全面整改，坚决防止走过场、打折扣、搞变通。

3.坚持标本兼治。既立足当下解决具体问题，又着眼长远健全制度机制，做到“当下改”与“长久立”相结合，从源头上防范和杜绝选人用人违规问题发生。