2026年人力资源管理师二级《劳动争议调解》模拟考试卷.docVIP

2026年人力资源管理师二级《劳动争议调解》模拟考试卷

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动争议调解的基本原则不包括以下哪一项？

A.自愿原则

B.公平原则

C.强制原则

D.合法原则

2.劳动争议调解委员会的调解员由哪些人员组成？

A.企业代表

B.劳动者代表

C.专职调解员

D.以上都是

3.劳动争议调解的期限是多久？

A.30日

B.60日

C.90日

D.120日

4.劳动争议调解协议书由哪些人签字或盖章后才生效？

A.调解员

B.争议双方代表

C.劳动争议仲裁委员会

D.人民法院

5.劳动争议调解不成，当事人可以采取什么措施？

A.申请仲裁

B.申请诉讼

C.要求政府调解

D.以上都是

6.劳动争议调解委员会的设立依据是什么？

A.劳动合同法

B.劳动争议调解仲裁法

C.劳动法

D.以上都是

7.劳动争议调解的目的是什么？

A.解决争议

B.维护双方权益

C.促进和谐

D.以上都是

8.劳动争议调解过程中，调解员的主要职责是什么？

A.组织调解

B.公平公正

C.提供法律咨询

D.以上都是

9.劳动争议调解协议书的内容不包括以下哪一项？

A.争议事实

B.调解结果

C.双方签字

D.调解费用

10.劳动争议调解的适用范围是什么？

A.劳动合同争议

B.工资争议

C.