广告创意设计师媒体绩效考核表.docxVIP

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  • 2026-11-07 发布于江苏
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广告创意设计师媒体绩效考核表

工号

姓名

年龄

部门

岗位名称

入职日期

试用期

预转正日期

考勤记录

□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天

创意设计能力(30%)

30%

创意构思能力

1.能够准确把握广告主题,提出新颖独特的创意概念;2.创意概念符合目标受众心理;3.创意概念具有市场推广潜力。

创意设计能力(30%)

30%

视觉效果表现

1.作品色彩搭配和谐,视觉效果醒目;2.图文结合合理,信息传达清晰;3.视觉风格符合广告主题。

创意设计能力(30%)

30%

设计风格多样性

1.设计风格符合广告主题;2.设计风格独特,具有辨识度;3.能够根据不同广告需求调整设计风格。

创意设计能力(30%)

30%

设计执行能力

1.能够根据客户需求及时调整设计方案;2.设计作品符合客户要求,无重大设计错误;3.设计作品按时交付。

创意设计能力(30%)

30%

创新技术应用

1.能够熟练使用设计软件;2.在设计中应用新技术或工具,提升作品效果;3.不断学习新技术,提升自身设计能力。

媒体运用能力(25%)

25%

媒体渠道了解

1.了解不同媒体渠道的受众群体;2.熟悉各类媒体渠道的推广方式;3.能够根据广告目标选择合适的媒体渠道。

媒体运用能力(

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