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2026年健康管理师招聘与考核常见问题集

一、单选题（每题1分，共20题）

1.某地区卫健委计划2026年招聘健康管理师，招聘公告中应重点说明的内容不包括：

A.招聘岗位及人数

B.考试科目及形式

C.报名条件及流程

D.薪资待遇及晋升机制

2.健康管理师在社区服务中，不属于其职责范围的是：

A.卫生知识科普

B.个体健康档案管理

C.医疗诊断及处方开具

D.健康风险评估

3.根据《健康管理师职业资格标准》，健康管理师应具备的学历要求通常是：

A.高中及以上

B.大专及以上

C.本科及以上

D.硕士及以上

4.某健康管理服务机构需评估客户的慢性病风险，常用的工具不包括：

A.腰围测量

B.糖化血红蛋白检测

C.饮食习惯问卷

D.心电图分析

5.健康管理师的职业道德要求中，不包括：

A.严格保密客户隐私

B.推广未经科学验证的健康产品

C.遵守行业规范

D.客户利益至上

6.某客户长期熬夜，导致睡眠质量下降，健康管理师应建议其采取的措施不包括：

A.调整作息时间

B.使用安眠药辅助睡眠

C.限制晚间咖啡因摄入

D.增加运动量改善睡眠

7.健康管理的核心原则不包括：

A.综合性

B.持续性

C.单一干预

D.科学性

8.某公司健康管理项目需评估员工肥胖率，应采用的指标