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大学管理学人力资源管理理论应用测试试卷及答案.docx

大学管理学人力资源管理理论应用测试试卷及答案.docx

    大学管理学人力资源管理理论应用测试试卷及答案

    一、选择题（每题2分，共20分）

    1.下列哪项不属于人力资源管理的基本职能？

    A.人力资源规划

    B.员工招聘与选拔

    C.财务管理

    D.绩效管理

    E.薪酬管理

    答案：C

    解析：人力资源管理的基本职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。财务管理属于财务管理范畴，不属于人力资源管理的职能。定义/公式：人力资源管理六大职能是指人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。

    2.根据马斯洛需求层次理论，以下哪项属于高层次需求？

    A

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