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2026年招聘劳务派遣试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.劳务派遣是指用人单位根据生产和工作需要，通过劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系，由劳务派遣单位为劳动者提供劳动的一种用工形式。

2.劳务派遣单位应当遵守法律、法规和有关政策的规定，保障劳动者的合法权益。

3.劳动者在劳务派遣期间，享有与用人单位职工同工同酬的权利。

4.劳务派遣单位应当与劳动者签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

5.用人单位应当与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，明确派遣岗位、人员数量、派遣期限等。

6.劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性岗位上实施。

7.劳动者享有休息休假的权利，用人单位应当保障劳动者的休息休假权利。

8.劳务派遣单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。

9.劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，用人单位应当提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

10.劳务派遣单位应当依法为劳动者提供职业培训，提高劳动者的职业技能。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.劳务派遣单位可以为劳动者提供职业培训。（正确）

2.劳务派遣用工是主要形式，可以替代所有类型的用工。（错误）

3.劳动者在劳务派遣期间，不享有与用人单位职工同工同酬的权利。（错误）

4.劳务派遣单位应当与劳动者签订劳务派遣协议。（错误）

5.用人单位可以直接与劳动