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员工远程办公方案

一、总则

（一）订立目的

为适配用人单位灵活用工需求，平衡员工工作与生活安排，保障远程办公模式下工作产出达标，维护甲乙双方的合法权益，依据国家现行劳动法律法规相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上就远程办公相关事宜约定所有条款内容，共同遵照执行。

（二）适用主体

本方案涉及的甲方为与乙方存在合法劳动关系的用工单位，统一填写为甲方：____________________，乙方为符合远程办公申请资格的正式在岗员工，统一填写为乙方：____________________，所有签署本方案的主体均需确认已明晰方案全部条款内容，不存在被胁迫或误导的情形。

二、远程办公申请与审批规则

（一）申请资格

满足岗位性质无需固定线下工位办公、日常工作产出可通过线上系统核验、过往连续六个自然月绩效考核结果均达合格及以上等次的在岗员工，可自主提交远程办公申请，处于试用期、涉密核心岗位、正在接受离岗调查的员工不具备远程办公申请资格。

（二）申请审批流程

有远程办公需求的员工需提前十个工作日向所属部门负责人提交书面申请，申请内容需明确标注远程办公的预计周期、远程办公的详细地址、每日可响应工作指令的时段、配套工作设备的自有情况，部门负责人收到申请后三个工作日内完成初审，确认岗位工作可通过远程模式正常推进后转交人力资源管理部门复核，人力资源管理部门两个工作日内出具最终审批意见，审批通过