2026年教师队伍管理制度范文.docx

2026年教师队伍管理制度范文

适用范围：本校（含分校区）全体在编在岗教师、编外聘用教师、顶岗实习教师及外聘兼职教师。

制定依据：《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》《事业单位人事管理条例》及本校章程。

生效与解释：本制度自发布之日起施行，由校长办公会负责解释。原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

一、总则

教师队伍管理的核心目标是：把“资格—聘任—培养—考核—激励—退出”六个环节形成闭环，使每一名教师的岗位职责、发展路径、考核依据均有据可查。本制度的读者是三类人：校领导班子（