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销售提成拖欠的举证与维权方法

引言

销售岗位是当前劳动力市场中占比较高的岗位类型，其薪酬结构普遍采用“底薪+提成”的模式，提成收入往往占销售从业者总收入的六成以上，部分高业绩销售的提成占比甚至超过九成。但相较于固定发放的底薪，销售提成的核算、发放往往绑定业绩完成情况、企业回款进度、内部制度调整等多重因素，也因此成为劳动报酬争议的高发领域。据人力资源和社会保障部劳动科学研究所发布的新业态及传统销售行业劳动权益保障调研报告显示，销售岗位的劳动报酬争议中，提成拖欠占比超过六成，其中近七成劳动者因举证不足无法足额拿到欠付提成（人力资源和社会保障部劳动科学研究所，2022）。很多销售从业者遇到提成被拖欠