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- 2026-11-07 发布于上海
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劳动合同中竞业限制的地域范围约定
引言
近年来,随着市场竞争的加剧,越来越多的用人单位为了保护自身商业秘密和竞争优势,在与劳动者签订劳动合同时会加入竞业限制条款。而作为竞业限制条款的核心构成要素之一,地域范围的约定直接关系到用人单位商业秘密保护边界的合理性,也与劳动者的择业自由权、生存权密切相关。实践中,大量用人单位利用自身的缔约优势地位,对竞业限制地域范围作出泛化、模糊甚至极端化的约定,比如要求劳动者离职后不得在全国甚至全球范围内从事同类业务,此类约定不仅严重损害劳动者的合法权益,也引发了大量的劳动争议。因此,明确竞业限制地域范围约定的规则边界、判断标准与实操规范,对于平衡劳资双方合法权益、
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