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电商营销岗位绩效分析表

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

部门评分

业绩达成

销售额达成率

25%

5

根据实际销售额与年度销售目标的比率进行评分，比率越高得分越高。

业绩达成

营销活动效果

25%

5

评估营销活动的实际转化率与预期目标的差距，转化率越高得分越高。

业绩达成

客户增长率

25%

5

根据实际新增客户数与年度计划的比率进行评分，比率越高得分越高。

业绩达成

市场份额

25%

5

根据年度市场份额的变化进行评分，市场份额提升得分越高。

业绩达成

产品退货率

25%

5

根据产品退货率与年度目标的差距进行评分，退货率越低得分越高。

创新能力

创新营销方案数量

20%

5

根据创新方案的数量和质量进行评分，方案被采纳并实施得分越高。

创新能力

营销活动创意

20%

5

根据营销活动的创意程度和吸引客户的程度进行评分，创意新颖程度越高得分越高。

创新能力

数据分析能力

20%

5

根据数据分析的准确性和对营销策略的指导作用进行评分，分析准确性和指导作用越强得分越高。

创新能力

跨部门协作

20%

5

根据跨部门协作的积极性和效果进行评分，协作积极性和效果越好得分越高。

创新能力

持续学习

20%

5

根据对行业动态的关注程度和个人营销知识的提升进行评分，关注程度和提升幅度越高得分越高。

团队协作

团队贡献

20%

5

根据对团队成功的贡献