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2026年医院护士长年终工作总结(通用9篇)

（一）

2026年，综合内科护理团队在护理部、科主任领导下，以患者安全为核心，紧扣医院质量提升目标，严格落实18项护理核心制度，圆满完成年度各项工作任务。

一、工作完成情况

1.护理质量安全：科室开放床位48张，全年床位使用率92.3%，收治出院患者1879人次，平均住院日8.6天，累计完成静脉输液、雾化吸入、血糖监测等各类护理操作4.37万例次。全年上报护理不良事件12起，上报率100%，每千住院日不良事件发生率0.74‰，同比下降18.2%，无Ⅰ级、Ⅱ级重大不良事件；跌倒发生率0.31‰、压力性损伤发生率0.12‰、给药错误发生率0.06‰，均优于全院平均质控指标。全年开展护理质控检查48次，整改问题126项，整改完成率100%。

2.专科护理建设：开设慢病护理专科门诊，全年为高血压、糖尿病、慢阻肺患者提供健康指导、用药咨询、并发症筛查等服务3268人次；开展中线导管置管新技术，全年完成86例，平均置管时间达27天，减少患者反复穿刺痛苦；深化延续护理服务，建立出院患者随访台账，慢病患者随访率92.1%，再住院率同比下降12.4%。

3.人才梯队建设：现有护理人员22名，本科学历占比77.3%，其中主管护师6名、护师10名、护士6名。全年选派2名护士赴省级三甲医院进修慢病管理、伤口造口护理，组织参加省级护理学术会议5人次。落实分