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2026年最新B类法考劳动法实施条例真题及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题

1.根据最新《劳动法实施条例》的规定，用人单位在制定或修改涉及劳动者切身利益的规章制度时，下列做法不符合法律规定的是？

A.将规章制度公示告知劳动者

B.经全体职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见

C.与工会或职工代表平等协商确定

D.制度制定后立即施行，无需经过任何告知程序

2.张某于2025年8月1日入职某科技公司，双方签订为期三年的劳动合同，约定试用期六个月。根据最新《劳动法实施条例》及相关法律，下列关于张某试用期的说法，正确的是？

A.如果公司在试用期内以“不符合录用条件”为由解除与张某的劳动合同，必须在一周内给出书面通知

B.试用期内，公司可以低于劳动合同约定工资的80%支付张某工资

C.如果张某在试用期内提出解除劳动合同，需要提前三日通知公司

D.试用期内，公司无需为张某缴纳社会保险

3.李女士在某制造企业工作，每周工作日为周一至周五，每天工作8小时。根据最新《劳动法实施条例》和《国务院关于职工工作时间的规定》，该企业若需安排李女士加班，下列关于加班时长和工资支付的说法，正确的是？

A.一个工作日安排加班不超过4小时，每月