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事业单位人事管理实施办法

一、第一章总则

第一条为规范本单位人事管理工作，建设高素质专业化工作人员队伍，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位工作人员考核规定》及国家、省级事业单位人事管理有关规定，结合本单位实际，制定本办法。

第二条本办法适用于本单位在编在岗工作人员的岗位设置、公开招聘、聘用合同、考核、培训、工资福利、奖惩、人事争议处理等全部人事管理活动。编制外用工参照本办法中考核、培训、奖惩相关条款执行，其劳动关系事项按《中华人民共和国劳动合同法》另行规范。

第三条人事管理坚持以下原则：

?党管干部、党管人才，单位党组织对人事重大事项行使前置研究把关权；