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2026年人力资源管理师三级技能考试卷二冲刺训练

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题只有一个选项是符合题意要求的。）

1.企业在制定人力资源规划时，首先需要进行的步骤是（）。

A.确定人员编制数量和结构

B.分析人力资源现状及未来需求

C.制定人员招聘计划

D.实施培训与开发项目

2.在人员选拔过程中，属于客观评价方法的是（）。

A.笔试

B.情景模拟测试

C.面试中的非语言行为观察

D.推荐信核查

3.下列关于培训需求分析的说法中，错误的是（）。

A.可以通过组织分析、任务分析和人员分析来进行

B.是制定培训计划的基础和前提

C.主要目的是识别员工个人绩效问题

D.应当考虑企业的战略目标和经营需求

4.在绩效管理过程中，将绩效目标转化为可衡量指标的过程被称为（）。

A.绩效辅导

B.绩效评估

C.绩效反馈

D.绩效目标设定

5.某企业采用“基本工资+绩效奖金+福利”的薪酬结构，这种结构属于（）。

A.高弹性薪酬结构

B.整体性薪酬结构

C.稳健性薪酬结构

D.基本