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关于员工绩效考核制度调整的告知联系函（3篇）范文

关于员工绩效考核制度调整的告知联系函第（1）篇

公司名称____

姓名____

职位____

日期____

尊敬的____：

我谨代表____公司，就近期关于员工绩效考核制度的调整事宜，向您发送此确认联系函。

根据公司发展战略和业务需求，经高层领导审慎研究决定，对现有员工绩效考核制度进行以下调整：

一、调整内容

1.绩效考核周期：由原来的季度考核调整为月度考核，以更及时地反映员工的工作表现。

2.绩效考核指标：增加“团队合作”和“创新能力”两项指标，以全面评估员工的工作能力和综合素质。

3.绩效考核结果应用：将绩效考核结果与员工薪酬、晋升、培训等方面挂钩，激励员工不断提升自身能力。

二、实施时间

本次绩效考核制度调整将于____年____月____日正式实施。

三、相关培训

为保证员工充分理解新的绩效考核制度，公司将于____年____月____日举办绩效考核制度培训，请您务必参加。

四、联系方式

如有任何疑问或需要进一步知晓，请随时通过以下方式与我们联系：

联系人：____

联系方式：____

地址：____

感谢您对此次绩效考核制度调整的关注与支持。我们相信，通过本次调整，能够更好地激发员工的潜能，提升公司整体竞争力。

敬请予