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退役军人教育培训支持体系建设实施方案

一、总体要求

（一）指导思想

全面贯彻党的二十大关于退役军人工作的决策部署，深入落实《退役军人保障法》《“十四五”退役军人服务和保障规划》要求，以促进退役军人高质量就业、适配产业发展需求为核心，聚焦退役军人职业能力短板、就业创业痛点，统筹政府、院校、企业、社会等多方资源，构建覆盖全员、分类施策、衔接顺畅、支撑有力的退役军人教育培训全链条支持体系，切实把退役军人人力资源优势转化为产业发展动能，助力退役军人实现更加充分、更高质量的就业创业。

（二）基本原则

1.需求导向，精准施策：建立退役军人能力现状、就业意愿、市场需求“三摸底”机制，针对不同军种、不同年龄、不同学历、不同就业诉求的退役军人制定差异化培训方案，避免“大水漫灌”式培训，确保教育培训供给与需求精准匹配。

2.政府主导，多方参与：强化退役军人事务部门统筹协调责任，落实教育培训经费、场地、政策等保障；鼓励职业院校、应用型本科高校、行业龙头企业、社会培训机构深度参与，形成“政府搭台、院校施教、企业用人、社会助力”的协同格局。

3.全链覆盖，闭环管理：构建“退役前衔接—适应性培训—职业技能培训—学历提升教育—就业创业扶持—跟踪评估反馈”的全生命周期教育培训服务链条，实现从退役接收至就业后的全过程支持。

4.质量优先，实效为王：建立严格的培训机构准入、过程监管、质量评价机制，将培训合格率