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2026年企业员工激励与约束模拟试卷及答案

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2026年企业员工激励与约束模拟试卷及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.某企业为提高员工积极性，决定将部分奖金与员工绩效挂钩。这种激励方式属于（）

A.物质激励

B.精神激励

C.薪酬激励

D.职业发展激励

参考答案：A

2.在企业约束机制中，以下哪项属于非正式约束？（）

A.合同条款

B.行业规范

C.企业文化

D.法律法规

参考答案：C

3.激励理论中的“期望理论”由哪位学者提出？（）

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.弗鲁姆

D.麦格雷戈

参考答案：C

4.企业内部培训属于哪种激励方式？（）

A.直接激励

B.间接激励

C.短期激励

D.长期激励

参考答案：B

5.约束机制中，以下哪项不属于“胡萝卜加大棒”策略？（）

A.奖金奖励

B.解雇处分

C.股权激励

D.职位晋升

参考答案：C

6.激励理论中的“双因素理论”强调（）

A.金钱是