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2026医院工作计划方案(详细版)

2026年是医院落实“十四五”发展规划的攻坚突破年，也是深化公立医院综合改革、推进高质量发展的关键节点。全年工作以国家公立医院绩效考核指标为核心导向，紧扣“质量提升、学科攻坚、服务优化、智慧赋能、党建引领”五大主线，明确量化目标、细化责任分工、强化落地保障，确保各项工作任务高质高效完成，具体工作计划如下：

一、总体工作目标

全年工作围绕“质量、效率、服务、创新”四个维度，设定可量化、可考核的核心指标，所有指标均对标国家三级公立医院绩效考核A等级标准，具体如下：

1.医疗质量核心指标：门急诊人次≥132万（2025年基数120万，增幅10%），出院人次≥7.2万（2025年6.5万，增幅10.77%），三四级手术占比≥68%（2025年62%，提升6个百分点），平均住院日≤7.8天（2025年8.2天，下降0.4天），临床路径入组率≥85%、完成率≥90%（2025年分别为78%、86%），住院患者死亡率≤0.3%（2025年0.32%），手术患者并发症发生率≤0.5%（2025年0.58%）。

2.运营效率指标：DRG-CMI值≥1.35（2025年1.21，提升11.57%），DRG病组亏损面≤15%（2025年22%），百元医疗收入卫生材料消耗≤24.5元（2025年26.2元），医药费用增长幅度≤5%，全面预算执行率≥95%，资产负债