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人力资源管理师劳动争议处理模拟试卷及答案.docx

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    人力资源管理师劳动争议处理模拟试卷及答案

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    人力资源管理师劳动争议处理模拟试卷及答案

    一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

    1.劳动争议处理中，企业应首先采取的措施是（）

    A.直接与员工进行协商

    B.向劳动仲裁委员会申请仲裁

    C.向人民法院提起诉讼

    D.聘请外部律师介入

    参考答案：A

    2.劳动合同中，关于工作时间和休息休假的规定属于（）

    A.任意条款

    B.限制性条款

    C.必备条款

    D.

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