大型医疗设备使用维修培训制度.docx

大型医疗设备使用维修培训制度

一、培训组织管理

（一）责任主体划分

1.医疗机构医学装备管理部门为大型医疗设备使用维修培训的牵头责任部门，配备专职培训管理员1名，兼职培训干事每临床医技科室1名，明确核心职责：

专职培训管理员：负责年度培训计划制定、资源协调、师资对接、考核组织、档案留存全流程管理，每月5日前完成上月培训数据汇总分析，报送医疗机构分管医疗设备的院领导。

科室兼职培训干事：负责组织本科室人员报名签到、梳理日常使用故障问题、配合培训讲师完成实操场地调试、跟进本科室人员培训后考核达标情况，未达标人员督促完成二次培训。

2.人力资源部门负责将大型医疗设备培训考核结果纳入个人职称评定、