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女工和未成年工保护制度

一、目的：为保护女工和未成年工合法权益，保障其安全和健康，特制定本制度。

二、适用范围：适用于本公司所有工程建设项目女工和未成年工保护管理。

三、职责分工：项目经理负责保护制度落实；人力资源部门负责用工管理；安全员负责监督检查。

四、工作程序：

1.不得安排女工从事禁忌劳动，不得安排未成年工从事禁忌劳动。

2.不得安排女工在经期从事高处、低温、冷水作业。

3.不得安排孕期、哺乳期女工从事禁忌劳动，产假不少于98天。

4.未成年工不得从事有毒有害、高强度劳动，定期健康检查。

5.女工和未成年工上岗前进行专门安全教育。

6.每月检查保护制度落实情况，发现问题及时纠正。

7.建立女工和未成年工台账。

五、控制要点：禁忌劳动不安排；经期孕期特殊保护；未成年工不安排重体力；健康检查不遗漏；权益不侵害。

六、记录表格：女工登记表、未成年工登记表、健康检查记录、保护检查记录、保护台账。