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制度宣贯·执行要求·考核挂钩学校教职工考勤管理规范汇报时间：2026

05COURSEGUIDE·全课结构课程导览壹制度总则—依据、原则与适用范围贰日常考勤—打卡方式与岗位分类叁请假管理—审批权限与销假制度肆违规处理—迟到早退旷工认定伍考核挂钩—德能勤绩廉与绩效兑现

制度总则制度面前人人平等01

考勤管理规范制度依据是考勤管理的根基考勤不是学校自设约束，而是有法可依。上位法依据壹《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）贰《中华人民共和国教师法》叁《中华人民共和国劳动法》肆教育部2025年《中小学教职工权益保障实施细则》两条执行底线考勤条款须经教职工代表大会审议通过后方可实施任何条款不得侵害教职工法定权益“了解依据，不是为应付检查——受制度约束的同时，也受法律保护。学校教职工考勤管理规范04/30

考勤管理规范四大原则贯穿考勤执行壹依法合规条款严格符合国家法律法规，不针对任何群体设置特殊规则。贰公平公开标准统一、流程透明、结果公示；全体教职工适用同一考核标准，全过程接受工会和教职工监督。叁刚柔并济刚性约束保障教学秩序，兼顾实际需求设置弹性空间，避免一刀切。肆奖惩分明考勤结果与绩效薪酬、评优评先、职称评审、岗位聘用直接挂钩，奖励有据、惩罚有度。四项原则贯穿考勤执行全过程，是理解后续条款的总纲学校教职工考勤管理规范05/30

考勤管理规范考