FSSC24000-2022社会管理体系要求V1.pdfVIP

FSSC24000-2022社会管理体系要求VI.0中文版

第一部分：PAS24000:2022社会管理体系要求及使用指南

0引言

0.1总则

组织采用社会管理体系（SMS）属于战略决策，有助于提升整体

社会绩效，为社会责任工作提供坚实基础。社会管理体系的核心目

标：明确职责权限，推动内部策划、实施、监视评价、持续改进，实

现既定社会绩效目标。

实施本文件可带来如下收益：

a）持续满足最低社会绩效、客户及法要求的产品与服务；

b）识别并处置与组织内外部环境、目标相关的风险与机遇；

c）推动组织社会绩效持续改进；

d）能够证明符合社会管理体系要求。

本文件采用过程方法、PDCA循环、基于风险的思维。

・过程方法：策划相互关联的过程，明确职责；

・PDCA循环：确保过程资源充足，识别改进机会；

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.基于风险思维：识别会造成体系偏离预期的因素，采取预防控

制，降低负面影响、充分利用机遇。

0.2社会管理原则

社会管理体系（SMS）是一套方针、过程、程序框架，实现组织

社会目标；保障工人获得公平对待、安全无害的作业环境，符合法律