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采购部岗位培训考核试题及详细答案

考试说明：

1、本试卷满分100分，考试时间90分钟；

2、答题需结合采购岗位实操流程、公司制度及行业规范作答；

3、题型包含选择题、判断题、简答题、案例分析题。

姓名：__________部门：__________得分：__________

一、单项选择题（每题3分，共30分）

1、企业采购工作的核心原则不包括以下哪一项（）

A、性价比优先B、合规透明C、随意采购D、质量可控

2、常规物资采购，供应商报价对比数量最低要求为（）

A、1家B、2家C、3家D、5家

3、采购订单下达的首要前置条件是（）

A、收到供应商报价B、审核通过的采购申请单C、口头需求通知D、仓库缺货提醒

4、针对长期合作的核心供应商，企业重点考核的核心指标是（）

A、报价最低B、供货稳定性、质量合格率、售后响应速度C、合作年限最长D、距离企业最近

5、物资到货后，采购人员需第一时间对接哪个部门完成验收（）

A、行政部B、财务部C、仓储/质检部D、销售部

6、采购合同中，无需重点明确的条款是（）

A、物资规格、数量、单价B、付款方式、交货周期C、违约责任D、供应商私人信息

7、出现市场原材料价格大幅波动时，采购人员首先应（）

A、立即暂停所有采购B、调研市场行情，梳理库存，上报主管调整采购方案C、直接更换低价供应商D、