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2026年公证员考试劳动合同法阶段测评卷

考试时间：120分钟

满分：100分

一、单选题

1.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。以下哪项不属于应当订立书面劳动合同的情形？

A.用人单位与劳动者口头协商一致

B.用人单位使用劳动者超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同

C.用人单位与劳动者签订的劳动合同期限超过一年

D.用人单位与劳动者签订的劳动合同期限不满一年

2.劳动者在试用期内，下列哪项权利不受法律保护？

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.参加社会保险的权利

D.提前解除劳动合同的权利

3.用人单位在解除劳动合同前，应当依法向劳动者支付经济补偿。以下哪种情况不属于应当支付经济补偿的情形？

A.用人单位因劳动者严重违纪解除劳动合同

B.用人单位因劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.用人单位因劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者因个人原因提出解除劳动合同

4.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。以下哪种情况不属于可以解除劳动合同的情形？

A.用人单位因经营状况发生严重困难，确需裁减人员的

B.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同

C.劳动者因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后