原创力文档2026年人力资源管理师中级员工培训与开发模拟试题
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
单项选择题（20题，每题1分，共20分）
1.在培训需求分析中，用于明确“岗位需要哪些知识、技能、态度”的分析方法是（）。
A.组织分析
B.任务分析
C.人员分析
D.战略分析
2.下列培训方法中，最强调“在实践中学习”且适用于中高层管理人员的是（）。
A.讲授法
B.案例分析法
C.行动学习法
D.角色扮演法
3.培训效果评估中，用于衡量“学员知识或技能掌握程度”的层级是（）。
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