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优秀团队测试题及答案

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题3分，共30分）

1.在团队发展的塔克曼模型中，团队成员开始建立相互关系，制定规则，并尝试确定各自角色和职责的阶段是（）。

A.形成期

B.震荡期

C.规范期

D.执行期

2.优秀团队与普通群体的核心区别在于团队成员之间是否存在（）。

A.共同的目标

B.相互依赖性

C.明确的分工

D.领导者的存在

3.在贝尔宾团队角色理论中，能够协调团队成员行动，确保任务按时完成，通常担任团队领导角色的类型是（）。

A.协调者

B.智多星

C.实干家

D.审议员

4.建立团队信任的基础要素不包括（）。

A.可靠性

B.诚实

C.能力

D.竞争力

5.团队沟通中，信息发送者将信息传递给接收者，但信息在传递过程中可能被遗漏、误解或扭曲，这种现象被称为（）。

A.沟通噪音

B.沟通漏斗

C.信息过载

D.群体思维

6.当团队成员在目标、方法或观点上产生分歧时，为了达成共识而进行的建设性讨论，属于（）。

A.关系冲突

B.任务冲突

C.过程冲突

D.人格冲突

7.优秀团队通常具备的“SMART”目标原则中，S代表的是（）。