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2025年经济师考试人力资源管理(初级)专业知识和实务试题与参考答案.docx

2025年经济师考试人力资源管理(初级)专业知识和实务试题与参考答案.docx

    2025年经济师考试人力资源管理(初级)专业知识和实务试题与参考答案

    一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内）

    1.人力资源管理的核心目标是（）。

    A.提高员工福利待遇

    B.优化组织结构

    C.最大化组织价值

    D.完善绩效考核体系

    2.在人力资源规划中，SWOT分析法主要用于（）。

    A.评估员工绩效

    B.分析组织内外部环境

    C.制定薪酬制度

    D.设计培训课程

    3.以下哪项不属于劳动关系的基本特征？（）

    A.双方

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