ICU紧急情况下人力资源调配方案.docx

ICU紧急情况下人力资源调配方案

一、方案总则

（一）适用范围

本方案适用于ICU三类紧急人力资源缺口场景：一是突发公共卫生事件类，包括批量创伤患者（如交通事故、火灾、爆炸所致3人及以上危重症患者）、突发传染病流行（如呼吸道传染病、食源性传染病重症病例短时间激增）、群体性中毒等事件导致ICU患者收治量超出常规承载力；二是日常运营突发类，包括在岗人员突发疾病、职业暴露、家中重大变故导致的临时缺岗，以及核心设备故障、突发停水停电等特殊工况下需要额外增加人力值守的场景；三是人力资源阶段性紧张类，包括流感高发季、呼吸道疾病流行期等重症患者高峰时段，以及医护人员集中年假、技能培训期出现的持续性人力缺口。