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2026年创业团队领导力与团队建设试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

1.根据塔克曼的团队发展阶段模型，团队成员开始尝试解决问题，但可能产生摩擦和冲突的阶段是

A.形成期

B.震荡期

C.规范期

D.执行期

2.在贝尔宾团队角色理论中，最倾向于通过批评和建议来改进工作流程，但有时可能显得吹毛求疵的角色是

A.智多星

B.协调者

C.完美主义者

D.凝聚者

3.2026年创业环境中，变革型领导力与交易型领导力相比，更强调的是

A.严格的规章制度和奖惩制度

B.基于交换的绩效反馈

C.激发团队成员的内在动机和愿景感

D.维持团队的日常稳定运行

4.赫兹伯格的双因素理论认为，能够预防员工不满，但通常不能直接激励员工的因素属于

A.保健因素

B.激励因素

C.期望因素

D.成长因素

5.在创业团队中，当团队成员之间在目标、价值观或沟通方式上存在分歧时，产生的冲突通常被称为

A.任务冲突

B.关系冲突

C.过程冲突

D.个性冲突

6.对于复杂的战略决策，创业团队通常采用群体决策模式。与个人决策相比，群体决策的主要优势在于

A.决策速度更快

B.决策质量更高，且能提供更多观点

C.决策风险更小

D.决策成本更低

7.领导者在不同情境下需要采用不同的领导风格。根据赫塞