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职场个人信息的安全保护

一、职场个人信息的基本范畴与泄露高发场景

（一）职场个人信息的核心涵盖范围

职场场景下的个人信息，是贯穿个人求职、在职、离职全职业周期的所有可识别特定自然人身份的信息总和，属于敏感个人信息的重要组成部分，涵盖自然人的姓名、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、健康信息、行踪信息等所有与职场活动相关联的内容（全国人大常委会，2021）。从具体场景来看，求职阶段的个人信息包括求职者主动提交的简历内容，如教育经历、工作履历、薪资预期、紧急联系人信息，也包括部分企业要求提供的背景调查授权材料、体检报告等；在职阶段的个人信息范围进一步扩展，除了劳动关系备案所需的社保信息、工资银行卡号、个税缴纳信息外，还包括日常办公产生的考勤记录、绩效评估结果、内部系统账号权限信息、与工作绑定的通信内容，部分采用生物识别考勤的企业还会收集员工的人脸、指纹等生物信息；离职阶段的个人信息则包括离职证明标注的离职原因、竞业限制约定内容、离职交接的相关记录等。很多职场人存在认知误区，认为只有身份证号、银行卡号这类信息才需要保护，但实际上工作履历、薪资水平、岗位权限等信息一旦泄露，同样会给个人带来极大的风险。

（二）职场个人信息泄露的高发场景

职场个人信息的泄露贯穿职业发展的全周期，不同阶段的泄露场景各有特点。首先是求职招聘环节的泄露，这是职场人接触信息风险的第一关，非正规招聘平台、无资质