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2025年劳动合同法知识竞赛试题库及答案(共60题).docxVIP

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  • 2026-11-08 发布于河南
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2025年劳动合同法知识竞赛试题库及答案(共60题).docx

    2025年劳动合同法知识竞赛试题库及答案(共60题)

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    2025年劳动合同法知识竞赛试题库及答案(共60题)

    一、单项选择题（共20小题，每题1分）

    1.根据我国《劳动合同法》，以下哪种情形不属于用人单位可以解除劳动合同的情形？

    A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

    B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

    C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

    D.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的

    参考答案：C

    解析：根据《劳动合

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