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职高人力资源老师笔试题目

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.根据劳动法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

2.在人力资源规划的层次中，属于中长期规划的是（）。

A.人员编制规划

B.人员晋升规划

C.人员培训规划

D.人力资源费用预算规划

3.下列不属于招聘评估指标的是（）。

A.招聘完成率

B.招聘成本

C.新员工试用期通过率

D.员工绩效

4.在绩效管理的循环中，将绩效结果与员工薪酬、晋升等挂钩的阶段是（）。

A.绩效计划制定

B.绩效监控

C.绩效评估

D.绩效反馈与改进

5.企业为员工提供的超出正常工资福利之外的各种额外待遇，通常被称为（）。

A.基本薪酬

B.绩效奖金

C.津贴补贴

D.非货币化福利

6.职业生涯规划教育的核心目标是帮助中职生（）。

A.掌握扎实的专业理论

B.提升职业竞争力，实现个人价