（共14页PPT）新劳动合同法规章制度的重建更多法律课程，售后9925.pptVIP

*劳动合同法—规章制度的重建律师劳动法讲习所首席讲师洪文律师事务所主任律师劳动法、公司法资深执业律师全国律师协会劳动法专业委员会委员专业、专注、专精十年劳资关系法律服务专注·细分·时效·定制Devotion·Subdivision·Effectiveness·Custom-made公司劳动管理的工具法律合同规章制度规章制度地位法释[2001]14号最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。?有效规章制度的要件实质要件程序要件公示性执行性不违反强制性法律法规A、工作时间、休息休假、加班费B、社会保险C、罚款、扣工资D、“三期”女员工的处理合情合理规章制度的-----实质要件第四条：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、-等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。如何讨论与平等协商?规章制度-----程序要件规章制度的制定程序：单决：由企业自行决定