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工会2026年上半年工作总结(精选6篇)

某重型装备制造企业工会2026年上半年工作覆盖企业在册职工2147人，其中一线技能岗位职工1426人、技术研发岗329人、行政后勤管理岗392人，发展工会会员2147人，职工入会率100%。上半年，工会紧紧围绕企业生产经营中心任务，聚焦职工思想引领、权益维护、技能提升、服务保障四大核心职能推进各项工作，累计开展各类服务活动72场，覆盖职工2.3万余人次，推动解决职工急难愁盼问题47项，职工满意度达95.7%。思想引领方面，紧扣产业工人队伍建设改革要求，联合企业宣传部门、人力资源部搭建“工匠讲堂”宣讲平台，邀请省级劳动模范、市级工匠、企业金牌工人进车间、进班组开展主题宣讲12场，结合岗位成长经历分享奋斗故事，覆盖一线职工1800余人次；开展“立足岗位献一策”合理化建议征集活动，围绕生产工艺优化、成本管控、安全管理等方向征集职工建议726条，经技术部门、生产部门评估后采纳219条，直接转化为生产优化项目127个，累计创造经济效益1280余万元；选树一线先进典型，上半年推荐获评省级劳动模范1人、市级“金城工匠”3人，评选企业季度金牌工人22人、优秀班组12个，通过企业宣传栏、内部公众号、车间电子屏广泛宣传先进事迹，营造比学赶超的岗位氛围。权益维护方面，扎实推进集体协商提质增效，上半年组织职工方代表与企业行政方开展2轮集中协商，重点调整技能等级津贴