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工厂工伤及应急处理

1工厂工伤的核心范畴与风险分布

1.1工厂工伤的法定界定

工厂工伤是指劳动者在工厂生产经营活动或与工作相关的活动中，因工作原因受到事故伤害或罹患职业病，其认定严格遵循《工伤保险条例》及相关配套法规的规定。其中，应当认定为工伤的情形包括7类：一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，为工厂领域最常见的工伤类型，占所有工厂工伤认定量的68.2%；二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，如班前设备调试、班后现场清理过程中发生的伤害；三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，如员工因制止违规操作被殴打致伤；四是患职业病的，即劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，涵盖《职业病分类和目录》中10大类132种疾病；五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，如员工外出采购、送货途中发生事故；六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，需以交警部门或交通管理部门出具的责任认定书为核心依据；七是法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

视同工伤的情形包括3类：一是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；二是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；三是职工原