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CSR审核清单

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CSR体系审核检查表

审核日期：

审核范围

所有部门与区域（包括：与CSR有关的过程和活动）

制定日期

审核依据

公司最新版社会责任手册、程序文件、工作指引、RBA8.0版标准、SA8000:2014标准、SA8000绩效附录、适用的法律法规及其它要求；

审核员

审核日期

项目

条款

编号

条款内容

责任部门

审核内容

评价

检查记录

符合

轻微

观察

1.童工

公司不应使用或支持使用符合定义的童工。

营运服务部

工厂是否有雇用童工或支持使用童工的行为？

如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和书面程序，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够财务及其他支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。

询问及核实人事录聘时是如何核实员工身份及年龄，是否合理？

查看员工档案，是否存在录用童工现象？

是否依照童工及未成年工管理程序运作？

是否有误录用童工的现象?

公司可以聘用未成年工，但如果法规要求未成年工必须接受义务教育，他们应当只可以在上课时间以外的时间工作。在任何情况下未成年工的上课、工作和交通的累计时间不能超过每天10小时，并且每天工作时间不能超过8小时，不可以安排未成年工上晚班或夜班。