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2026陕西西安市灞桥区图书馆就业见习岗位招聘笔试备考题库与答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大设备损坏，公司依据劳动合同法规定解除与其的劳动合同，并支付了经济补偿金。张某不服，申请劳动仲裁。关于此案，下列说法正确的是()。

A、公司解除劳动合同程序合法，无需承担额外责任

B、公司应赔偿张某的误工费损失

C、劳动仲裁委员会应支持张某的诉求，要求公司支付赔偿金

D、若双方达成和解，公司可以不支付经济补偿金

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者因严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿金。但题干中未明确张某的失误是否属于“严重违反”，且公司仅支付了经济补偿金，表明其解除劳动合同的依据可能存在争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议仲裁委员会依法处理劳动争议。本案中，张某申请劳动仲裁，仲裁委员会应审查公司解除劳动合同的合法性。A项错误，公司解除劳动合同程序是否合法需经仲裁委员会认定。B项错误，误工费损失并非必然由用人单位承担，需根据具体事实认定。C项正确，若仲裁委员会认定公司解除劳动合同程序违法，应支持张某的诉求，要求公司支付赔偿金。D项错误，即使双方达成和解，公司仍需依法