2026年人力资源管理师考点巩固试卷一轮复习绩效管理.docxVIP

2026年人力资源管理师考点巩固试卷一轮复习绩效管理

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

1.绩效管理区别于绩效考核的主要特征是（）。

A.绩效管理侧重于结果评估

B.绩效管理是一个完整的循环过程

C.绩效管理只关注绩效考核指标

D.绩效管理由人力资源部门单独完成

2.在绩效管理的计划阶段，确定绩效目标时最常用的原则是SMART原则，其中S代表的是（）。

A.Specific（具体的）

B.Measurable（可衡量的）

C.Achievable（可实现的）

D.Time-bound（有时限的）

3.平衡计分卡（BSC）的四个维度不包括（）。

A.财务维度

B.客户维度

C.内部业务流程维度

D.员工关系维度

4.绩效管理的PDCA循环中，C（Check）阶段的主要任务是（）。

A.设定绩效目标

B.绩效辅导与沟通

C.绩效评估与检查

D.绩效反馈与改进

5.在360度绩效评估法中，评价主体不包括（）。

A.上级主管

B.下级员工

C.供应商

D.同事

6.目标管理法（MBO）的核心特征是强调（）。

A.上级指定所有目标

B.下级自主设定目标

C.目标设定必须量化

D.绩效结果必须与薪酬挂钩

7.强制分布法在应用时，通常假设员工的绩效分布呈现（