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驻企联络员作风廉洁谈话提纲

一、谈话背景与目的

近年来，各地为优化营商环境、推动惠企政策落地、解决企业发展痛点难点，累计选派超过27万名驻企联络员对接市场主体，其中规模以上工业企业、专精特新企业、重点招商项目企业覆盖率达到100%，累计帮助企业解决融资、用工、审批等各类问题超132万件，在稳增长、稳市场主体、保就业工作中发挥了不可替代的桥梁纽带作用。但从近年纪检监察机关通报的典型案例看，驻企联络员队伍中仍存在作风不实、廉洁风险防控不到位的问题：2023年全国共查处涉企服务中的腐败和作风问题1.2万起，处理1.5万人，其中驻企联络员违规占比达18.7%，包括违规收受企业礼品礼金、向企业转嫁个人开支、利用职权为亲属承揽企业业务、干预企业正常经营决策等，既损害了公职人员队伍形象，也破坏了公平公正的营商环境。

本次谈话既是落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》《优化营商环境纪律要求》的规定动作，也是对驻企联络员的事前提醒、教育警示，核心目的是明确纪律红线、压实工作责任、纠治作风偏差，督促全体联络员严格依规依纪依法开展驻企服务，构建“亲而有度、清而有为”的新型政商关系，确保驻企服务工作取得实效、干部队伍不出问题。

二、驻企联络员核心工作职责与履职要求

驻企联络员的身份定位是“政策宣传员、问题协调员、发展服务员、风险预警员”，不是企业的“经营管理者”，更不是特权“代言人”，所有履职行为必须在