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2026年关于恒丰银行副行长的考核评价标准

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.恒丰银行2026年副行长考核评价中，以下哪项不属于定量考核指标？（）

A.存款增长率

B.风险资产占比

C.员工满意度调查

D.区域市场份额提升率

2.恒丰银行副行长在推动数字化转型中，优先应关注以下哪项指标？（）

A.新业务收入占比

B.线上渠道用户活跃度

C.传统业务利润率

D.客户投诉率下降幅度

3.在考核恒丰银行副行长合规管理能力时，以下哪项最为关键？（）

A.合规检查通过率

B.内部控制缺陷整改率

C.法律诉讼案件数量

D.员工合规培训覆盖率

4.恒丰银行副行长在推动区域业务拓展时，应重点考核以下哪项指标？（）

A.新增对公客户数量

B.区域存款市场份额

C.同业合作项目落地率

D.区域不良贷款率下降幅度

5.考核恒丰银行副行长风险管理能力时，以下哪项最为重要？（）

A.风险加权资产占比

B.不良贷款迁徙率

C.风险抵补覆盖率

D.风险预警响应速度

6.恒丰银行副行长在推动普惠金融业务时，应重点考核以下哪项指标？（）

A.普惠贷款发放规模

B.普惠客户覆盖率

C.普惠业务不良率

D.普惠业务利润贡献率

7.考核恒丰银行副行长团队管理能力时，以下哪项最为关键？（）

A.团