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2026年交通劝导履职短板评判实操心得制度

第一章总则

第一条制定目的

为规范交通劝导人员履职行为，精准识别并补齐短板，提升劝导工作实效，推动交通治理能力现代化，根据《中华人民共和国道路交通安全法》《道路交通安全违法行为处理程序规定》及《2026年交通综合治理专项行动方案》，结合交通劝导工作实际，制定本制度。

第二条制定依据

1.国家及地方道路交通安全管理相关法律法规；

2.交通运输部《交通劝导服务规范》（2025年修订版）；

3.本市《2026年文明交通劝导工作考核办法》；

4.交通劝导一线实操经验总结及典型案例分析。

第三条适用范围

本制度适用于本市行政区域内所有从事交通劝导工作的人员，包括但不限于：交警支队辅助劝导员、街道社区劝导志愿者、校园护学岗劝导员、企业通勤劝导员等。

第四条基本原则

1.客观公正：以事实为依据，以标准为准绳，避免主观臆断；

2.问题导向：聚焦履职过程中的薄弱环节，精准定位短板；

3.实操导向：结合一线工作场景，突出“实战化”评判标准；

4.持续改进：建立“发现短板—总结经验—优化提升”的闭环机制。

第二章评判主体与职责分工

第五条评判主体体系

构建“三级联动、多维覆盖”的评判主体体系，确保评判结果全面、客观：

1.一级评判（主导单位）：市交通管理局劝